廣東省藥學會關于開展醫(yī)院藥學創(chuàng)新管理獎（千紅杯）評選活動的通知
粵藥會〔2020〕91號
各有關單位：
為推動我省醫(yī)療機構藥學隊伍建設，提高藥事管理水平，經研究，擬從今年開始，在全省開展醫(yī)院藥學創(chuàng)新管理獎評選活動，表彰、獎勵該領域取得優(yōu)秀成績和對藥學事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀藥師團隊，展示藥師隊伍良好的服務技能，弘揚藥師精神風貌。有關事項通知如下：
一、組織機構
主辦單位：廣東省藥學會
協辦單位：常州千紅生化制藥股份有限公司
二、評選原則：專業(yè)、公平、公正
三、評選條件
1、廣東省二級及以上醫(yī)院藥學部；
2、嚴格遵守相關法律法規(guī)和規(guī)章，五年內未發(fā)生嚴重違紀、違法事件。接受有關部門工作檢查均合格，全員臨床用藥遵守相關規(guī)章制度與技術規(guī)范，做到積極促進、有效監(jiān)督；
3、工作環(huán)境及設施符合相應的技術規(guī)范要求，有利于優(yōu)化操作和提升為臨床和患者服務的質量，適應各項業(yè)務工作的開展，保證藥品在適宜、安全、整齊、清潔的環(huán)境中儲存、準備和配發(fā)；
4、有健全的管理結構，有完善的管理規(guī)章制度及檢查考核辦法，相關工作人員熟悉并嚴格執(zhí)行；各項工作檔案、記錄完整；對執(zhí)行情況實行有效的質量管理評價，有持續(xù)改進措施，并取得實際成效；
5、建立以病人為中心的藥學服務工作模式，積極開展以合理用藥為核心的藥學服務，在臨床用藥中能夠充分發(fā)揮監(jiān)督、指導、咨詢作用；能為患者提供安全、及時、人性化和個性化服務；有能夠代表專業(yè)水平的具體事跡；
6、重視醫(yī)院藥學人才、特別是臨床藥師的培養(yǎng)，已初步建立專職化、專科化臨床藥師隊伍（三級醫(yī)院不少于5名，二級醫(yī)院不少于3名）直接參與臨床科室藥學服務；
7、近三年部門內每年有成員以第一作者在國外SCI或國內核心期刊發(fā)表論文；有論文獲省級學會的獎項表彰；申報過各級各類課題和基金，參加廣東省藥學會或其他學會學術交流、講課、藥學服務活動；
8、積極參加省藥學會組織的活動。
四、獎勵名額
每年共獎勵10名（其中基層醫(yī)院1－2名）。
五、經費：
本次活動不收取申報單位任何費用，經費由組織單位負責籌措。
六、推薦材料報送
各參評醫(yī)院于2020年9月15日前，將推薦材料（含申報表及按申報材料表準備的材料）分別以紙質和電子版（掃描件或照片）方式報送省藥學會（地址：廣州市東風東路753號東塔701－702房廣東省藥學會、郵編：510000；郵箱：gdsyxh45@126.com，郵件主題注明“千紅杯創(chuàng)新管理獎”），逾期不予受理。
聯系人：王勇020-37886326 謝鋒18924109606；
報送的推薦材料要客觀、準確，電子版材料應與紙質材料保持一致。推薦材料包括：
1、廣東省藥學會醫(yī)院藥學創(chuàng)新管理獎（千紅杯）申報表（見附件），須加蓋被推薦團隊所在工作單位公章。
2、按廣東省藥學會醫(yī)院藥學創(chuàng)新管理獎（千紅杯）申報材料表準備的團隊事跡證明材料：要求內容真實。紙質材料按先后順序裝訂成冊，同時按順序制作相應的電子文件。
七、評定程序
由廣東省藥學會組織專家評審組負責評定工作。獲得醫(yī)院藥學創(chuàng)新管理獎稱號的團隊，將在當年廣東省藥師周大會上進行表彰，受表彰單位指定專人領獎，領獎者免費參加廣東省藥師周大會。
附件：
1、
廣東省藥學會醫(yī)院藥學創(chuàng)新管理獎（千紅杯）申報表
2、廣東省藥學會醫(yī)院藥學創(chuàng)新管理獎（千紅杯）申報材料表
廣東省藥學會
2020年8月18日
附件1：
廣東省藥學會醫(yī)院藥學創(chuàng)新管理獎（千紅杯）申報表
編號:
申報單位 | 聯系人 | ||
手機 | 辦公電話 | ||
電子郵箱 | |||
通訊地址 | |||
申報團隊 主要業(yè)績 | |||
所在單位 意見 |
負責人簽名 （蓋章） 年 月 日 | ||
省藥學會 意見 |
負責人簽名 （蓋章） 年 月 日 | ||
附件2：
廣東省藥學會醫(yī)院藥學創(chuàng)新管理獎（千紅杯）申報材料表
請在相應項目處打√或填寫，并另附相關證明材料（證明材料按此表順序準備、裝訂成冊和制作電子材料）
序號 | 檢查項目 | 評分內容 |
1 | 體系完善 | 藥學部門組成： □門診調劑室 □住院調劑室 □靜脈藥物配置中心 ￡臨床藥學科(室) □科研實驗室 ￡藥物信息室 □藥學門診 ￡獨立的藥物咨詢室 □臨床藥師工作室 □醫(yī)院藥事管理與藥物治療學委員會（組） □崗位職責明確，分工合理，職責落實，近五年主要領導無違規(guī)違紀、無重大藥源性醫(yī)療事故 □制定各項制度、操作規(guī)程且執(zhí)行到位 □建立合理用藥監(jiān)測系統/處方審核系統 □建立藥物警戒系統，對醫(yī)院不良反應監(jiān)控 □具備質量管理(控制)方案和風險防范預案，并組織落實。質量安全具有保障和處罰機制，安全管理到位 □其他： |
2 | 人員配置 | □具有臨床藥師 名 □臨床藥師覆蓋臨床專業(yè)科室 個 □藥學技術人員占衛(wèi)生技術人員的比例為 □藥學技術人員高、中、初配置比例： □具備常態(tài)化的中青年藥師培養(yǎng)和鍛煉實施計劃及出國進修制度 |
3 | 設備配置 | □設備配置情況：麻醉藥品管理系統；TDM檢測儀器；個體化用藥基因檢測儀器；藥物信息化管理系統； □其他儀器、系統： |
4 | 綜合素質 | □臨床藥師培訓基地 □具備藥品供應、藥品調劑的技術實力 □具備保證藥品質量、用藥安全的技術實力 □為醫(yī)院促進合理用藥提供高水平的藥學專業(yè)技術服務并取得效果 □能為臨床和患者提供安全、及時、人性化和個性化服務，如外科藥師、信息藥師等 □主持開展新技術、新方法（TDM和精準藥學服務的能力） □參加病房大查房和重點患者查房，參加醫(yī)院重癥會診、病例討論和危重患者的救治 □參加醫(yī)院MDT多學科會診 □近5年承擔國家級、?。ú浚┘夗椖壳闆r及科技獎等其他體現科研能力的工作 □科室人員每年以第一作者/通訊作者在SCI及國內核心期刊（含《今日藥學》雜志）發(fā)表論文數量 □其他： |
5 | 社會責任 | □是否為國家臨床藥學重點學科 □國家級學會專科分會擔任主委、副主委或常委、委員 名 □廣東省藥學會等專業(yè)委員會擔任主委、副主委或常委 名 □科技核心期刊正副主編、外文編委 名 □博士生導師 名 □碩士生導師 名 □參加學會或其他學術機構交流講課 □藥學科普、社區(qū)義診、繼續(xù)教育、PSM服務站設立和志愿者注冊和服務等公益事業(yè) |
6 | 加分項目 | □為全國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻獲得獎項 □作為執(zhí)筆者或牽頭人發(fā)布指南或專家共識 |
91號2020年度關于開展廣東省藥學會醫(yī)院藥學創(chuàng)新管理獎（千紅杯）評選活動的通知.doc
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